青島市第十四屆職業(yè)技能大賽啟動前期，我市出臺了《青島市職業(yè)技能競賽管理辦法》，于青島市第十四屆職業(yè)技能大賽首次使用。據(jù)悉，第十四屆職業(yè)技能大賽將是“史上最嚴”的技能大賽。

技能大賽回避制度范圍擴大

為保證大賽公平、公正舉行的長效保障機制，提升職業(yè)技能競賽組織水平，促進職業(yè)技能競賽的廣泛開展，在總結十三屆職業(yè)技能大賽經(jīng)驗的基礎上，市人社局會同組織部等9部門的意見，形成了《青島市職業(yè)技能競賽管理辦法》，本辦法將于青島市第十四屆職業(yè)技能大賽首次使用。

“實行史上最嚴格的回避制度是此次大賽的重要特點，也是管理辦法出臺的亮點。”市人社局職業(yè)能力建設處副處長張信龍介紹說，以往技能大賽僅對裁判實施回避制度，今后將對組委會、裁判、仲裁委、監(jiān)督委員會等多有涉及參賽者的人員都進行回避?；乇荜P系細化到師徒師生關系。

具體規(guī)定為包括，為確保職業(yè)技能競賽組織工作公平公正，對可能影響職業(yè)技能競賽成績的工作人員嚴格實行回避制度，涉及到的人員范圍有：職業(yè)技能競賽組委會、裁判委員會、仲裁委員會、監(jiān)督委員會工作人員，參與命題、裁判、仲裁、監(jiān)督、分數(shù)統(tǒng)計等工作，或與參賽人之間存在利害關系，可能影響職業(yè)技能競賽公平公正的人員。執(zhí)行回避制度的人員回避的關系：與參賽人有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關系或師徒師生關系的。對未按規(guī)定執(zhí)行回避制度的人員，參賽人及其他人員均可向競賽組委會提出回避申請。被申請回避人員，在競賽組委會作出是否回避決定前，應當暫停參與競賽組織工作，但因競賽組織需要采取緊急措施的除外。

競賽成績與認定職業(yè)資格掛鉤

我市此次對技能大賽完善組織領導、報告?zhèn)浒浮⒅鬓k單位負責制等均進行了首次明確。我市規(guī)定，自第十四屆職業(yè)技能大賽開始，我市將成立由市政府分管領導任組長、市人社局主要領導任副組長，市委組織部、宣傳部、人社局、發(fā)改委、經(jīng)信委、財政局、教育局及工青婦組織分管領導任成員的市職業(yè)技能競賽工作領導小組。負責職業(yè)技能競賽規(guī)劃管理、宣傳發(fā)動、組織實施、巡視檢查等工作。

在第十四屆職業(yè)技能大賽中，主辦單位成立組委會、裁判委員會、仲裁委員會、監(jiān)督委員會等專業(yè)委員會，明確職責分工，做好競賽組織工作。確立工種選擇原則，統(tǒng)一組織命題，原則上分為理論知識和技能操作兩項比賽，競賽最終排名按照理論比賽成績的30%和技能操作比賽成績的70%確定，市級一類比賽一般應不少于100人，市級二類比賽一般應不少于60人，參加同場決賽人員不得少于30人。

我市明確，技能大賽要將競賽成績與認定職業(yè)資格掛鉤，前六名可以破格提高一個技能等級認定職業(yè)資格；還要將競賽結果與評優(yōu)評先結合起來，對成績優(yōu)秀選手及優(yōu)秀組織單位給予一定物質(zhì)和精神獎勵。所有擬取得職業(yè)資格證書或按照本辦法享受獎勵政策待遇以及涉外的職業(yè)技能競賽均須在舉辦競賽活動前兩個月到競賽工作辦公室備案，其他競賽應于舉辦競賽10個工作日前想競賽工作辦公室報告，不履行報告?zhèn)浒傅膶⒉挥鑳冬F(xiàn)職業(yè)資格認定和榮譽待遇。

青島財經(jīng)日報/青島財經(jīng)網(wǎng)記者 封滿樓