青島財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào) /青島財(cái)經(jīng)網(wǎng)訊（通訊員  楊東升）為進(jìn)一步加強(qiáng)即墨區(qū)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的管理，今年以來，區(qū)人社局改革管理方式，在日常工作中貫徹“勘、管、服”三字訣，不斷加強(qiáng)對(duì)派遣機(jī)構(gòu)的管理，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的規(guī)范化和健康發(fā)展。

開展聯(lián)合勘驗(yàn)，妥善完成審批

“我是人社局的工作人員，這是我的執(zhí)法證件，之前你單位申請(qǐng)了勞務(wù)派遣行政許可，現(xiàn)在按照規(guī)定來現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)實(shí)際情況，有幾個(gè)問題需要詢問，請(qǐng)如實(shí)回答?！?月7日，在青島智川人力資源有限公司駐地，工作人員孫中欣在出示執(zhí)法證件后拿出調(diào)查記錄本準(zhǔn)備做勘驗(yàn)筆錄。據(jù)了解，自2019年中下旬，行政許可權(quán)集中統(tǒng)一行使后，勞務(wù)派遣行政許可劃歸行政審批部門統(tǒng)一行使，為保障審批工作的前后銜接順利和后續(xù)監(jiān)管有序開展，按照劃轉(zhuǎn)協(xié)議仍由區(qū)人社局共同做好新辦勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)工作。作為負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作已十幾年的老骨干，在許可權(quán)劃轉(zhuǎn)后，孫中欣仍然負(fù)責(zé)對(duì)接審批部門共同聯(lián)合勘驗(yàn)?！盀榇_保審批合法合規(guī)，每次看現(xiàn)場(chǎng)前都得將申報(bào)材料仔細(xì)看一遍，到達(dá)申請(qǐng)機(jī)構(gòu)后，除了認(rèn)真詢問負(fù)責(zé)人做好調(diào)查筆錄外，還認(rèn)真觀察現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)營面積、設(shè)備、地址是否與申報(bào)材料一致?！笔畮啄陙恚麕缀跖鼙榱思茨珔^(qū)所有的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，熟悉每家機(jī)構(gòu)的基本情況，做到心中有數(shù)、便于后續(xù)監(jiān)管。

開展機(jī)構(gòu)年檢，認(rèn)真做好監(jiān)管

按照法律法規(guī)規(guī)定，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在每年的3月31日前提交年檢材料，自覺接受人社部門監(jiān)督管理，年檢結(jié)果將作為派遣機(jī)構(gòu)延續(xù)、變更、注銷行政許可的重要依據(jù)。2021年，為了確保所有勞務(wù)派遣單位都能夠及時(shí)參加年度審驗(yàn)，即墨區(qū)人社局積極對(duì)接審批部門，獲取新辦、延續(xù)派遣機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式，通過組織微信工作群、電話通知、發(fā)送電子郵件及朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)通知等形式提前主動(dòng)通知被監(jiān)管單位參加年檢。工作人員認(rèn)真審核材料，對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)在工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納、勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂、派遣機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營情況、用工臺(tái)賬等方面進(jìn)行了細(xì)致檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的企業(yè)違法違規(guī)問題及時(shí)反饋要求限期整改，對(duì)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行審慎監(jiān)管?！澳隀z制度是督促勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)規(guī)范內(nèi)部人事管理、依法誠信經(jīng)營的重要手段。通過年檢，確保勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)既可以有序進(jìn)入，也能夠依法退出，從而保障勞務(wù)派遣職工的合法權(quán)益、規(guī)范行業(yè)的健康發(fā)展?！眳^(qū)人社局徐小媚科長介紹說。

開展政策指導(dǎo)，貼心提供服務(wù)

即墨區(qū)認(rèn)真開展勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)送政策活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，并帶領(lǐng)工作人員定期走訪，與機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、管理人員開展座談，深入了解了他們?cè)诰蜆I(yè)招工、員工參保、培訓(xùn)提升等方面的情況，并就關(guān)心的各類惠企補(bǔ)貼申報(bào)、勞動(dòng)關(guān)系處理等問題進(jìn)行解答，為受訪機(jī)構(gòu)規(guī)范內(nèi)部人事管理提供有益建議并為他們申報(bào)各項(xiàng)補(bǔ)貼提供指導(dǎo)服務(wù)。新冠疫情發(fā)生以來，僅社保費(fèi)用減免和援企穩(wěn)崗補(bǔ)貼，就為勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)帶來利好累計(jì)300多萬元。此外，本著“以人為本”的服務(wù)理念，還在辦理業(yè)務(wù)過程中為派遣機(jī)構(gòu)提供手把手的指導(dǎo)。在今年勞務(wù)派遣年檢過程中，考慮到部分勞務(wù)派遣單位的經(jīng)辦人員年齡較大不熟悉網(wǎng)絡(luò)申報(bào)，工作人員經(jīng)常為機(jī)構(gòu)填報(bào)提供貼心指導(dǎo)。青島知行物業(yè)管理有限公司的周經(jīng)理對(duì)此深有感觸。今年，周經(jīng)理因不熟悉年檢申報(bào)系統(tǒng)，一直到快到截止日期仍未完成申報(bào)。無奈只能來到人社局現(xiàn)場(chǎng)咨詢求助，在了解到企業(yè)的困難后，工作人員當(dāng)即打開申報(bào)系統(tǒng)，手把手指導(dǎo)系統(tǒng)操作辦法，并講解各項(xiàng)指標(biāo)的含義，幫助周經(jīng)理快速理解、準(zhǔn)確填報(bào)，最終在截止日期前順利完成年檢。